Share This
A partir del mes de Marzo, el Gobierno de Tamaulipas a través de la Secretaría del Trabajo promoverá en las empresas y centros de trabajo, la implementación de lugares adecuados de lactancia, de lactarios así como la promoción de información sobre lactancia materna y sus beneficios, ello de manera coordinada con el Consejo Estatal de Lactancia Materna, con el cual se busca garantizar el sano crecimiento y desarrollo de las nuevas generaciones de niñas y niños tamaulipecos.
Alejandro Castrejón Calderón Director de Inspección y Previsión Social de la Secretaría del Trabajo explico que a partir del mes de marzo se estará promoviendo la implementación de estas medidas en las empresas con el objetivo el promover la instalación de lactarios en unidades de salud, centros de desarrollo infantil, empresas públicas y privadas, además de vigilar el cumplimiento de las disposiciones laborales vigentes así como la instalación de bancos de leche materna y el control de los sucedáneos (productos similares) de la leche con carácter de interinstitucional a nivel hospitalario.
Se trata aclaro de acciones alineadas al Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022 y contribuirá al cumplimiento de nuestro estado a las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud y el Fondo de Naciones Unidas por la Infancia de promover y apoyar esta práctica como esencial en la salud pública, los beneficios de la lactancia materna tanto para el bebe como para la madre es el reducir las posibilidades de que el menor padezca de leucemias o linfomas mejora el desarrollo en la infancia y la adolescencia disminuye las posibilidades que la padre padezca cáncer de mama ayuda al pérdida de peso de la madre después del parto entre otros.
La ley federal del trabajo en su artículo 70 fracción IV señala que las madres trabajadoras tendrán el derecho a un periodo de lactancia hasta por el termino máximo de 6 meses, en el cual contaran con dos reposos extraordinarios por día de media hora cada uno para alimentar a sus hijos en un lugar adecuado e higiénico que designe la empresa, o bien cuando no sea posible previo a acuerdo con el patrón se reducirá en una hora su jornada de trabajo durante el periodo señalado.
Deja un comentario