¡Golpe a quienes planeaban una gran pensión! IMSS cambia las reglas de Modalidad 40
Redacción
Posted On 24 octubre, 2026
Ciudad de México.- Quienes planeaban utilizar la Modalidad 40 del IMSS para incrementar considerablemente su pensión deberán tomar en cuenta un cambio importante: el Instituto modificó las reglas para las nuevas inscripciones y reingresos a este esquema.
La medida impacta principalmente a trabajadores de la llamada generación de transición, es decir, quienes comenzaron a cotizar antes de la reforma a la Ley del Seguro Social de 1997 y pueden pensionarse bajo el régimen de la Ley 73.
El cambio quedó establecido mediante un acuerdo del Consejo Técnico publicado en el Diario Oficial de la Federación.
¿Qué era la Modalidad 40?
La Modalidad 40, cuyo nombre oficial es Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite que trabajadores que dejaron un empleo continúen realizando aportaciones voluntarias al IMSS.
Una de sus principales ventajas era que el trabajador podía elegir el salario con el que continuaría cotizando, con un límite de hasta 25 UMA.
Esto resultaba especialmente atractivo para quienes buscaban mejorar su pensión, ya que bajo la Ley 73 el monto se calcula, entre otros factores, considerando el salario promedio de las últimas semanas cotizadas.
Por ello, algunas personas incrementaban considerablemente su salario de cotización durante los últimos años antes del retiro.
¿Qué cambia ahora?
Con las nuevas reglas, el salario que podrá utilizarse para cotizar en Modalidad 40 ya no podrá elegirse libremente.
Para las nuevas incorporaciones y reingresos se tomará como referencia el último salario base de cotización del trabajador, permitiéndose un margen de hasta una UMA adicional, además de respetar como mínimo el salario correspondiente.
Por ejemplo, un trabajador que tenía un salario base de cotización de 500 pesos diarios podría llegar hasta aproximadamente 617.31 pesos diarios, en lugar de utilizar directamente el tope de 25 UMA.
Esto reduce significativamente la posibilidad de incrementar artificialmente el salario de cotización durante los últimos años para obtener una pensión mucho mayor.
También cambia la fecha de inscripción
Otro de los cambios está relacionado con la incorporación al esquema.
Anteriormente, la inscripción podía tener efectos desde el día siguiente a la baja del trabajador, incluso mediante el pago de las cuotas correspondientes a periodos anteriores.
Con la nueva disposición, la incorporación tendrá efectos a partir de la fecha en que se presente la solicitud.
¿A quiénes NO afecta?
No todos los trabajadores perderán las condiciones anteriores.
Las nuevas reglas aplican a nuevas inscripciones y reingresos. Quienes ya se encuentran inscritos en Modalidad 40 conservarán las condiciones bajo las cuales ingresaron.
Además, los salarios que ya fueron cotizados y pagados no serán modificados y continuarán considerándose para el cálculo correspondiente de las pensiones.
Tampoco se pierden las semanas de cotización que los trabajadores hayan acumulado.
¿La medida será permanente?
Por ahora, el propio IMSS contempla estas modificaciones como temporales, mientras se analiza la viabilidad financiera de la Modalidad 40.
La Dirección de Finanzas tendrá hasta seis meses para evaluar el impacto del esquema en las finanzas del Instituto.
Posteriormente, la Dirección Jurídica contará con otro periodo de hasta seis meses para presentar al Consejo Técnico una eventual modificación normativa definitiva.
Por ello, las reglas podrían volver a modificarse una vez que concluya este proceso de análisis.
