¿Aguinaldo de 30 días? Esto se sabe de la propuesta que podría cambiar el pago a trabajadores

TAMAULIPAS, MÉXICO.— La posibilidad de que los trabajadores en México reciban un aguinaldo mayor al actual continúa sobre la mesa, mientras avanza la implementación de la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, señaló durante su visita a Tamaulipas que la propuesta para incrementar el aguinaldo de 15 a 20 o hasta 30 días todavía se encuentra en análisis.

“Es una propuesta que se tiene ahí por parte de los legisladores, nosotros estaremos muy atentos cuáles son las discusiones”, declaró.

💵 ¿Subirá el aguinaldo a 30 días?

Por ahora, el aguinaldo de 30 días no está aprobado. Se trata de una propuesta que continúa siendo discutida por los legisladores.

Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece como mínimo 15 días de salario por concepto de aguinaldo para los trabajadores que cumplen con los requisitos correspondientes.

La posibilidad de aumentar esta prestación ha generado interés entre los trabajadores, aunque todavía falta conocer si la propuesta avanzará y bajo qué condiciones podría aplicarse.

⏰ Empresas ya preparan la jornada de 40 horas

Mientras se analiza el futuro del aguinaldo, las empresas ya comenzaron a presentar sus planes para adaptarse a la reducción gradual de la jornada laboral.

Bolaños López explicó que compañías de diferentes sectores han informado a la Secretaría del Trabajo sobre las estrategias que contemplan para disminuir progresivamente las horas laborales.

El funcionario reconoció que la transición podría generar nuevos turnos y oportunidades de empleo, debido a que algunas empresas podrían necesitar más personal para cubrir sus horarios.

“Las empresas ya nos están dando ahorita cuáles van a ser sus planes de trabajo de la reducción gradual”, señaló.

👷 ¿La jornada de 40 horas generará más empleos?

De acuerdo con el secretario, ésta es una de las posibilidades que podría surgir con la reducción de la jornada laboral, aunque dependerá de las necesidades y características de cada empresa y sector.

Algunas actividades ya operan con jornadas menores a 48 horas, por lo que la implementación deberá considerar las condiciones particulares de cada centro de trabajo.

Bolaños López destacó que el objetivo de la reforma también es reconocer el tiempo que los trabajadores destinan a su vida personal fuera del empleo.

Por ahora, no existe confirmación de un aumento del aguinaldo a 30 días. La propuesta continúa en discusión, mientras las empresas avanzan en sus planes para adaptarse a la nueva jornada laboral.