Hasta 32 días de vacaciones podrías tener según tu antigüedad en tu trabajo
El nuevo dictamen presentado se enfoca en el derecho al descanso y en la salud mental y física de los trabajadores, por lo que se propone aumentar de seis a 12 días de vacaciones después del primer año de trabajo.
Luego irán aumentando de dos en dos, hasta llegar al año cinco con 20 días de descanso obligatorio.
Después, aumentarán dos días por cada cinco años trabajados, hasta llegar a 30 años o más, donde serán hasta 32 días en total.
• 1 año – 12 días
• 2 años – 14 días
• 3 años – 16 días
• 4 años – 18 días
• 5 años – 20 días
• 6 a 10 años – 22 días
• 11 a 15 años – 24 días
• 16 a 20 años – 26 días
• 21 a 25 años – 28 días
• 26 a 30 años – 30 días
• 31 o más – 32 días
Ojo, el dictamen especifica que los trabajadores pueden distribuir sus días de descanso tal y como lo requieran, así que pueden ser consecutivas o salteadas.