Proponen apoyos para mujeres que trabajan en casa sin recibir salario en Tamaulipas
Las labores del hogar y el cuidado de familiares podrían dejar de ser un obstáculo para que miles de mujeres tamaulipecas accedan a oportunidades de estudio, capacitación y desarrollo económico.
Una iniciativa presentada ante el Congreso de Tamaulipas por la diputada morenista Úrsula Patricia Salazar Mojica busca incorporar medidas especiales para respaldar a quienes realizan trabajo doméstico y de cuidados sin recibir remuneración.
La propuesta contempla facilitarles el acceso a servicios de salud, programas educativos, capacitación para el trabajo e inclusión financiera, además de impulsar su participación en actividades económicas y sociales.
El planteamiento está dirigido principalmente a mujeres que dedican gran parte de su tiempo al cuidado de niñas y niños, adultos mayores y personas con discapacidad, así como a las tareas cotidianas del hogar.
Para ello, se propone modificar el artículo 12 de la Ley para la Igualdad de Género en Tamaulipas, con acciones enfocadas en atender las condiciones de desigualdad que enfrenta este sector.
El trabajo del hogar también tiene un valor económico
Como argumento para impulsar la reforma, la legisladora señaló cifras del Inegi que estiman que el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado alcanzó un valor de ocho billones de pesos durante 2024, equivalente al 23.9 por ciento del Producto Interno Bruto nacional.
De acuerdo con esos datos, cada mujer aportó a su hogar el equivalente a 82 mil 339 pesos anuales mediante actividades por las que no recibió un salario.
La iniciativa también plantea promover una distribución más equitativa de las responsabilidades familiares, para que las tareas de cuidado no recaigan únicamente en las mujeres.
Sin embargo, el proyecto no contempla pagos directos, subsidios ni una cantidad económica específica para las posibles beneficiarias. Se trata de medidas para ampliar su acceso a servicios y oportunidades, cuya aplicación dependerá del proceso legislativo.









