Tamaulipas busca abrir más oportunidades laborales para personas con discapacidad

En Tamaulipas, menos del 10 por ciento de las empresas incorpora actualmente a personas con discapacidad a sus plantillas, por lo que el Gobierno estatal busca impulsar más contrataciones a través de ferias de empleo, capacitación e incentivos para los patrones.

El secretario del Trabajo, Luis Gerardo Illoldi Reyes, señaló que la intención no es únicamente generar más vacantes, sino también cambiar la percepción de las empresas sobre las capacidades de las personas con discapacidad.

Buscan que la inclusión también genere productividad

De acuerdo con el funcionario, incorporar a personas con discapacidad al mercado laboral puede representar una oportunidad para las empresas, al aprovechar las habilidades de trabajadores que enfrentan mayores barreras para conseguir empleo.

La estrategia también contempla a adultos mayores y otros grupos vulnerables, acercándolos con empresas que actualmente tienen vacantes disponibles.

Nuevo Laredo ya tuvo una feria con 800 vacantes

Como parte de estos esfuerzos, Illoldi Reyes recordó la Feria de Empleo para Grupos Vulnerables realizada en Nuevo Laredo, donde se ofrecieron alrededor de 800 vacantes con la participación de más de 61 empresas, tanto de manera presencial como virtual.

Además, recientemente se realizó en el sur de Tamaulipas el primer simposio laboral de inclusión, donde especialistas compartieron experiencias y prácticas para facilitar el acceso de personas con discapacidad al empleo formal.

También buscan incentivar a las empresas

La estrategia contempla sensibilización para los empleadores e incentivos fiscales que faciliten la contratación de personas con discapacidad.

El objetivo es que cada vez más empresas tamaulipecas cuenten con espacios laborales accesibles y diversos, y que la inclusión deje de verse únicamente como una acción asistencial para convertirse también en una oportunidad de desarrollo y productividad.