💰 ¿Trabajas este 16 de septiembre? Esto es lo que te deben pagar

Mientras muchos estarán disfrutando del Día de la Independencia, algunos trabajadores tendrán que presentarse a laborar. Y si ese es tu caso, no se considera un día laboral cualquiera.

El 16 de septiembre es día de descanso obligatorio de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

👉 Si te toca trabajar, tienes derecho a recibir tu salario correspondiente al día de descanso, más un pago adicional por haber laborado en esa fecha.

👀 Y ojo con algo que suele confundirse: el día oficial de descanso es el 16 de septiembre, no el 15. Aunque el Grito de Independencia se realiza la noche del 15, esa fecha no es el día de descanso obligatorio establecido por la ley.

💵 Así que si vas a trabajar el 16, revisa que tu pago incluya lo que establece la ley.

Si tu empresa no respeta este derecho, puedes acudir a la Profedet, donde ofrecen orientación y asesoría laboral gratuita.