CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.- Desde el inicio de la administraci\u00f3n del gobernador Am\u00e9rico Villarreal Anaya se estableci\u00f3 como una de las m\u00e1ximas prioridades de su gesti\u00f3n el respeto irrestricto a los derechos de las y los trabajadores de la educaci\u00f3n.<\/p>\n
Para lograrlo fue necesario y urgente iniciar con la reorganizaci\u00f3n y reordenamiento de los procesos internos de la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n de Tamaulipas, donde la herencia de opacidad, discrecionalidad y la ausencia de aplicaci\u00f3n de la norma provocaron grandes rezagos administrativos y educativos.<\/p>\n
En reiteradas ocasiones y diferentes momentos, ha sido reconocido por la organizaci\u00f3n gremial que esta administraci\u00f3n ha mostrado una actitud de apertura y di\u00e1logo permanente, as\u00ed como la intenci\u00f3n de escuchar las necesidades y dar resultados tangibles a la comunidad educativa.<\/p>\n
En el ejercicio democr\u00e1tico de dialogar y escuchar para avanzar, durante el mes de septiembre del 2023 se dio respuesta a un pliego petitorio que la organizaci\u00f3n sindical present\u00f3 a los medios de comunicaci\u00f3n y a la cual se le ha dado respuesta puntual a trav\u00e9s de las mesas de trabajo SET-SNTE-SEP que se instalaron durante el mes de octubre y que continuaron los trabajos llevados a cabo con la dirigencia seccional desde su presentaci\u00f3n el mes de febrero de dicho a\u00f1o.<\/p>\n
La Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n ha dado respuesta puntual a los acuerdos de las mesas de trabajo, priorizando, como se realiza desde el inicio de la administraci\u00f3n, el respeto y cumplimiento a la normatividad y al derecho de ni\u00f1as, ni\u00f1os y j\u00f3venes a recibir educaci\u00f3n de excelencia y avanzando en el cumplimiento de los compromisos asumidos, entre los que destacan:<\/p>\n
\u2022 La inversi\u00f3n de m\u00e1s de 29 millones de pesos con la que se regulariz\u00f3 el pago del concepto CG-Compensaci\u00f3n Garantizada por el incremento al Tabulador del Bienestar
\nal Personal Estatal de Apoyo y Asistencia a la Educaci\u00f3n (PAAE) a 4,181 trabajadores estatales que no recibieron el pago completo en septiembre de 2022.<\/p>\n
\u2022 El pago del retroactivo por 1.99 millones de pesos que por omisi\u00f3n en el pago del incremento al Tabulador del Bienestar detectado en octubre de 2022, afectaba a 1,548 maestras y maestros del Estado que llevaban meses sin cobrar este beneficio.<\/p>\n
\u2022 Se recuperaron prestaciones de los trabajadores como el pago del est\u00edmulo de la Prima de Antig\u00fcedad a los beneficiarios de trabajadores que causaron baja por defunci\u00f3n, con lo que se benefici\u00f3 a 228 familias, con la gesti\u00f3n y apoyo de la SEP por 30.9 millones de pesos; el pago de marcha por un monto de 3.3 millones de pesos; y el reconocimiento de la figura de supervisor de educaci\u00f3n f\u00edsica para el pago de est\u00edmulo a directivos en funciones de un solo turno, por un monto de 12.7 millones de pesos.<\/p>\n
\u2022 Con una inversi\u00f3n de 1.13 millones de pesos, 165 trabajadoras y trabajadores de las 5 unidades de la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional recibieron el pago Paquete Navide\u00f1o correspondiente al 2022. En este a\u00f1o 2023, dicho est\u00edmulo fue pagado en la quincena 23 con una inversi\u00f3n de 1.13 mdp.<\/p>\n
\u2022 La entrega de 129 medallas como reconocimientos a la pr\u00e1ctica educativa a docentes tamaulipecos, en enero y noviembre de 2023 a trav\u00e9s de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros.<\/p>\n
\u2022 En mayo de 2023, se llev\u00f3 a cabo la ceremonia de entronizaci\u00f3n e ingreso a la Galer\u00eda de Honor del Magisterio Tamaulipeco de la Mtra. Armanda Carrillo Soto y Mtra. Francisca Aleida Casta\u00f1eda Quiroga, adem\u00e1s del reconocimiento econ\u00f3mico para cada una.<\/p>\n
\u2022 En mayo, se anunci\u00f3 a nivel nacional por nuestro presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador, el incremento salarial para los y las trabajadoras de la educaci\u00f3n estableciendo la \u201cMedida Econ\u00f3mica Adicional\u201d como parte del incremento diferenciado para aquellas categor\u00edas que no alcancen 16,000 pesos en su percepci\u00f3n mensual bruta integrada (PMBI). Este pago retroactivo al 1 de enero, se realiz\u00f3 el 7 de noviembre con una inversi\u00f3n de 409.7 mdp para el personal federal y 196.9 mdp para el personal estatal.<\/p>\n
\u2022 Entre mayo y septiembre de 2023 se pag\u00f3 el est\u00edmulo de 40 a\u00f1os \u201cMaestro Altamirano\u201d a 245 maestras y maestros y el est\u00edmulo de 30 a\u00f1os \u201cMaestro Rafael Ram\u00edrez\u201d a 497 maestras y maestros, por un monto conjunto de 54.6 millones de pesos.<\/p>\n
\u2022 En agosto de 2023 inici\u00f3 funciones el Centro de Atenci\u00f3n Socioemocional (CASE), con el cual se brinda atenci\u00f3n v\u00eda telef\u00f3nica a maestras y maestros de Tamaulipas que requieran apoyo ante problemas psicosociales y socioemocionales.<\/p>\n
\u2022 En tiempo y forma, en junio de 2023 durante la quincena 12 se pag\u00f3 el retroactivo al incremento salarial 2023 a los m\u00e1s de 54 mil trabajadoras y trabajadores de la educaci\u00f3n.<\/p>\n
\u2022 Se pag\u00f3 y regulariz\u00f3 la segunda parte de la compensaci\u00f3n nacional \u00fanica a maestras y maestros por una inversi\u00f3n de m\u00e1s 199 millones de pesos para las y los docentes de educaci\u00f3n b\u00e1sica y un total de 37 millones de pesos para Personal de Apoyo y Asistencia a la Educaci\u00f3n (PAAE), beneficiando a 6,110 trabajadores de sostenimiento federal y 3,994 de sostenimiento estatal.<\/p>\n
\u2022 Durante el 2023, con una inversi\u00f3n de m\u00e1s de 11 millones de pesos al Programa de Desarrollo Profesional Docente (PRODEP) tipo B\u00e1sico, se capacit\u00f3 a 4,854 figuras educativas. Adicionalmente con la Estrategia de Estatal de Formaci\u00f3n Continua 2023, se capacitaron a 10,973 Docentes, Directivos, Supervisores y Jefes de Sector. Y en el Centro Estatal de Tecnolog\u00eda Educativa, se capacitaron 4,170 agentes educativos con herramientas tecnol\u00f3gicas para la ense\u00f1anza.<\/p>\n
\u2022 De enero a diciembre del 2023 se han entregado 469 nombramientos docentes de nuevo ingreso por admisi\u00f3n y 247 nombramientos a funciones directivas y de supervisi\u00f3n por promoci\u00f3n.<\/p>\n
\u2022 En 2023, se registraron 131 nuevos ingresos de personal administrativo.<\/p>\n
\u2022 Durante el presente a\u00f1o, con la finalidad de optimizar el servicio educativo, se realizaron 713 cambios de centros de trabajo; y se otorgaron 1,061 nombramientos temporales para cubrir diversos tipos de licencias laborales en los diferentes niveles educativos.<\/p>\n
\u2022 Tan solo en octubre del 2023 se asignaron 2 mil 975 horas en secundarias generales y t\u00e9cnicas de un total de 8 mil 694 iniciales y adicionales en proceso de asignaci\u00f3n. Adem\u00e1s, se entregaron 1,342 horas de educaci\u00f3n f\u00edsica para maestros de preescolar y primaria.<\/p>\n
\u2022 En el proceso de regularizaci\u00f3n de Techos Financieros, para el cierre del 2023, se ha regularizado a 6,405 trabajadores de la educaci\u00f3n, lo que equivale a 7,807 plazas.<\/p>\n
\u2022 Con una inversi\u00f3n de 13.3 millones de pesos se atendieron las solicitudes para lentes de 6,087 trabajadoras y trabajadores, adem\u00e1s de 83 solicitudes para aparatos ortop\u00e9dicos por un monto superior a los 278 mil pesos.<\/p>\n
\u2022 Se efectu\u00f3 el pago de bono y est\u00edmulos a personal homologado no transferido (activos y jubilados) por un monto de 16.7 millones de pesos, y a personal jubilado de nivel b\u00e1sico por un monto de 43.4 millones de pesos<\/p>\n
\u2022 En lo que va de la administraci\u00f3n se han realizado las gestiones y se ha logrado la basificaci\u00f3n de 2,697 trabajadores, brindando seguridad laboral a los trabajadores con antig\u00fcedad mayor a 6 meses y un d\u00eda en el Sistema Educativo Estatal (SEE). De manera simult\u00e1nea en 2023, se han otorgado 577 nombramientos definitivos (basificaci\u00f3n) a igual n\u00famero de docentes que ingresaron al SEE por proceso de admisi\u00f3n, el cual es regulado por USICAMM.<\/p>\n
\u2022 Se autorizaron 96 cambios de centro de trabajo por inseguridad, adem\u00e1s, est\u00e1n en proceso 7 cambios de centro de trabajo por motivos de salud.<\/p>\n
\u2022 Se respondi\u00f3 favorablemente a la demanda de las y los ciudadanos de Jaumave y la regi\u00f3n, y dirigencia seccional, para la apertura de un nuevo grupo en la Escuela Normal Rural de Jaumave, atendiendo a 25 alumnos.<\/p>\n
\u2022 Esta administraci\u00f3n ha autorizado 1,231 protecciones para el personal educativo; 1,027 del Art\u00edculo 67, 199 del Acuerdo Presidencial 754 y 5 del Acuerdo Presidencial 529.<\/p>\n
\u2022 De octubre a diciembre del 2023, se autorizaron 162 licencias especiales por cuestiones de salud por un periodo m\u00e1ximo de 30 d\u00edas por ciclo escolar al personal docente, administrativo de apoyo y asistencia a la educaci\u00f3n del nivel b\u00e1sico; y en lo que va de la presente administraci\u00f3n se han otorgado 706 licencias de este tipo.<\/p>\n
\u2022 Para enero de 2024, se tiene programada la entrega de 930 equipos de c\u00f3mputo por acuerdo del Comit\u00e9 T\u00e9cnico SET-SNTE del Fideicomiso de Apoyo de Tecnolog\u00edas Educativas y de la Informaci\u00f3n para el personal al servicio de la educaci\u00f3n.<\/p>\n
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