Ciudad de M\u00e9xico. \u2013 Los trabajadores mexicanos tienen motivos para sonre\u00edr de cara al a\u00f1o 2024, ya que entrar\u00e1n en vigor nuevas prestaciones laborales que, por ley, tendr\u00e1n que acatar las empresas del pa\u00eds.<\/p>\n
Ya seas de las personas que labora de manera presencial o a distancia, dichas prestaciones aplicar\u00e1n sin distinci\u00f3n puesto que la Ley Federal del Trabajo (LFT) as\u00ed lo dictamina.<\/p>\n
Al ser un derecho de la LFT, los jefes de cada compa\u00f1\u00eda tendr\u00e1n la obligaci\u00f3n de brindar a sus empleados estas retribuciones a fin de generar un ambiente laboral que sea beneficioso para todos.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 prestaciones laborales entrar\u00e1n este 2024?
\nLey homeoffice
\nEsta ley es para aquellos trabajadores que prestan su servicio a distancia, y es que a partir del 4 de diciembre se dictamin\u00f3 la ley \u201ccondiciones de seguridad y salud para el trabajo a distancia\u201d, que brinda lo siguiente:<\/p>\n
Pago proporcional (y extra al salario) por consumo de internet y energ\u00eda el\u00e9ctrica.
\nBrindar herramientas necesarias para trabajar como sillas y escritorios.
\nRespetar y reconocer el derecho a la desconexi\u00f3n, es decir, no te pueden pedir que realices labores fuera de tu jornada de trabajo.<\/p>\n
Licencia por paternidad
\nEsta reforma tendr\u00e1 una ampliaci\u00f3n de d\u00edas libres en beneficio de todos los hombres contratados que reci\u00e9n se conviertan en padres.<\/p>\n
Ello quiere decir que la empresa deber\u00e1 de darle permiso al padre de ausentarse por 20 d\u00edas laborales. Ahora, si la mujer o el beb\u00e9 presentan complicaciones, el periodo podr\u00e1 extenderse hasta 30 d\u00edas, esto sin contar d\u00edas de descanso, y asegurando el salario de la persona.<\/p>\n
Cabe se\u00f1alar que la reforma no entrar\u00e1 en vigor iniciado el 2024, ya que a\u00fan falta que el Senado de la Rep\u00fablica lo revise, lo avale y lo someta a votaci\u00f3n.<\/p>\n
Ampliaci\u00f3n de la tabla de enfermedades
\nUn total de 88 nuevos padecimientos fueron incluidos en la tabla de enfermedades por trabajo tras pasar por el Senado de la Rep\u00fablica.<\/p>\n
Ahora los m\u00e9dicos podr\u00e1n diagnosticar padecimientos asociados a las actividades que realizan las personas y extender incapacidades, en caso de ser necesario.<\/p>\n
Esta reforma ser\u00e1 publicada en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n en 2024, y con ello ser\u00e1n reconocidos trastornos mentales, enfermedades de la mujer, etc\u00e9tera.<\/p>\n
Salario m\u00ednimo
\nSemanas atr\u00e1s se dio a conocer un aumento al salario m\u00ednimo, el cual aumentar\u00e1 de manera general a 248.93 pesos diarios.<\/p>\n
En cambio, para la Zona Libre de la Frontera la actualizaci\u00f3n ser\u00e1 de 374.89 pesos diarios.<\/p>\n
El incremento es del 20 por ciento y entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda 1 de enero.<\/p>\n
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