Se acerca el fin de a\u00f1o y con ello el pago del aguinaldo, un derecho contemplado en el Art\u00edculo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el cual exige al patr\u00f3n el pago de dicha prestaci\u00f3n antes del 20 de diciembre, monto que no podr\u00e1 ser menor a, por lo menos, 15 d\u00edas de salario.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQui\u00e9nes tienen derecho al aguinaldo 2022?<\/p>\n\n\n\n
Todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros. Dicha prestaci\u00f3n laboral anual tambi\u00e9n aplica para los comisionistas, los agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes, que se rijan por la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo se calcula el aguinaldo?<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), para calcular el monto que se podr\u00e1 recibir de aguinaldo, se debe considerar el salario diario base o aquel que ordinariamente se percibe por un d\u00eda de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
El aguinaldo resulta de la divisi\u00f3n del salario dividido entre 30, por el n\u00famero de d\u00edas que la empresa d\u00e9 como prestaci\u00f3n (pueden ser m\u00ednimo 15 para empleados del sector privado y hasta 40 para empleados del Gobierno).<\/p>\n\n\n\n
Por ejemplo: si un trabajador del sector privado gana 9 mil pesos al mes, dividido entre 30, da igual a 300, lo que multiplicado por 15 d\u00edas resulta 4 mil 500 pesos, cantidad que corresponder\u00eda al aguinaldo.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 pasa si no tengo un a\u00f1o trabajado?<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, las y los trabajadores no necesitan haber trabajado el a\u00f1o completo ni estar laborando a la fecha de su pago; es decir, tendr\u00e1n derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo, de acuerdo con el tiempo que laboraron durante el a\u00f1o.<\/p>\n\n\n
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