M\u00c9XICO.- La iniciativa para ampliar a 12 d\u00edas el periodo de vacaciones fue aprobada por unanimidad por la Comisi\u00f3n de Estudios Legislativos Segunda del Senado, como previamente ya lo hizo la Comisi\u00f3n del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Ahora, el siguiente paso es que el Senado lo discuta en el pleno la pr\u00f3xima semana y sea aprobada, y posteriormente el dictamen ser\u00e1 turnado como minuta a la C\u00e1mara de Diputados para que siga su proceso legislativo.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se propuso que la medida entre en vigor inmediatamente en el a\u00f1o siguiente, es decir, en el 2023.<\/p>\n\n\n\n
Esta reforma ampl\u00eda a 32 el n\u00famero m\u00e1ximo de d\u00edas de vacaciones anuales para los empleados con mayor antig\u00fcedad y fija un piso m\u00ednimo de 12 d\u00edas de descanso para los trabajadores con un a\u00f1o cumplido en el centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el dictamen avalado en la Comisi\u00f3n del Trabajo, el empleado que cumpla un a\u00f1o de labores pasar\u00e1 de gozar 6 d\u00edas de vacaciones a tener 12, mientras quien tenga de 5 a 9 a\u00f1os de antig\u00fcedad gozar\u00e1 de 20 d\u00edas de descanso en lugar de los 14 actuales.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, a manera de ejemplo, el trabajador que tenga de 20 a 24 a\u00f1os de antig\u00fcedad, contar\u00e1 con 26 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o en lugar de los 20 que disfruta actualmente, y en el caso de 30 a 34 a\u00f1os, el empleado tendr\u00e1 30 d\u00edas de asueto anuales en lugar de los 24 actuales.<\/p>\n\n\n\n