{"id":27186,"date":"2021-08-12T16:41:49","date_gmt":"2021-08-12T16:41:49","guid":{"rendered":"http:\/\/noticiastelered.com\/PortalDNoticias\/?p=27186"},"modified":"2021-08-12T16:41:50","modified_gmt":"2021-08-12T16:41:50","slug":"centralizacion-del-acoso-en-sector-salud-en-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/noticiastelered.com\/PortalDNoticias\/centralizacion-del-acoso-en-sector-salud-en-la-pandemia\/","title":{"rendered":"Centralizaci\u00f3n del acoso en sector Salud en la pandemia"},"content":{"rendered":"\n

Redacci\u00f3n
Noticias Telered<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En tiempos de pandemia por COVID-19<\/strong>, el acoso y hostigamiento sexual<\/strong> se han centralizado en \u00e1reas clave para la atenci\u00f3n de la emergencia sanitaria en la Secretar\u00eda de Salud<\/strong> (Ssa).<\/p>\n\n\n\n

De tal manera, sitios como el Instituto Nacional de Diagn\u00f3stico y Referencia Epidemiol\u00f3gicos (INDRE<\/strong>), que en el arranque de la crisis requer\u00eda comprobar todas las muestras de casos positivos<\/strong> de COVID, y el Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias (INER<\/strong>), han presentado en estos \u00faltimos dos a\u00f1os casos de acoso y hostigamiento sexual.<\/p>\n\n\n\n

Para Fernanda Salazar, vicepresidenta en Impacto Social Metropolitan Group<\/strong>, estas condiciones laborales en definitiva inciden en el resultado del trabajo en el combate a la pandemia que se libra en este momento hist\u00f3rico para la vida p\u00fablica<\/strong> de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

Lo m\u00e1s grave del hostigamiento laboral es que a diferencia del acoso sexual, \u00e9ste siempre se presenta en un contexto de jerarqu\u00edas y sobre todo contra v\u00edctimas mujeres<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u201cComo cualquier acci\u00f3n de violencia<\/strong> tiene impactos psicol\u00f3gicos, genera estr\u00e9s en las personas. Imag\u00ednate levantarte todos los d\u00edas sabiendo que vas a ir a ver a tu agresor y a ver ahora qu\u00e9 va a decir, qu\u00e9 va a hacer, a ver ahora c\u00f3mo te vas a cuidar, c\u00f3mo te vas a defender, estar haciendo estrategias cotidianas para salir lo mejor librada o librado posible de estas circunstancias. Realmente es una situaci\u00f3n de un gran estr\u00e9s y de un gran impacto emocional\u201d, explica la experta en asuntos de derechos humanos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Los registros oficiales otorgados por la SSA a trav\u00e9s de una solicitud de informaci\u00f3n p\u00fablica refieren que en 2020 \u2014cuando inici\u00f3 la pandemia en M\u00e9xico\u2014 se presentaron siete denuncias, de las cuales cinco est\u00e1n centradas en el Instituto Nacional de Diagn\u00f3stico y Referencia Epidemiol\u00f3gicos (INDRE<\/strong>), una en el Consejo de Salubridad General y otra en S\u00faper Kompras Micro Atlacomulco<\/strong>, dependiente de la Ssa.<\/p>\n\n\n\n

En seis casos la denuncia interpuesta refiere que hubo acoso sexual entre empleados de la Secretar\u00eda de Salud<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En este a\u00f1o tambi\u00e9n se han reportado otros siete casos de acoso y hostigamiento sexual, dos en la Comisi\u00f3n Nacional de Salud, uno en el INDRE y uno en el Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias (INER<\/strong>), instituciones en donde se realizan trabajos para la mitigaci\u00f3n de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Los otros tres casos se reportaron en el Hospital Psiqui\u00e1trico Fray Bernardino \u00c1lvarez<\/strong>, en la Comisi\u00f3n Nacional contra las Adicciones<\/strong> y en el Hospital General de Ciudad Hidalgo<\/strong>, Michoac\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n

Samantha P\u00e1ez, directora de An\u00e1lisis de la violencia de g\u00e9nero<\/strong> medi\u00e1tica y digital del Consejo Ciudadano de Seguridad y Justicia de Puebla, afirma que las autoridades tienen la obligaci\u00f3n de responder ante los casos de violencia sexual<\/strong> que hay en las instituciones y se deben tomar muy en serio, ya que algunos casos han sido preludio de asesinatos de mujeres.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNo debemos de olvidar el caso de la doctora Mariana<\/strong> que fue asesinada, que fue v\u00edctima de feminicidio<\/strong> en Chiapas. Ella fue v\u00edctima de acoso y abuso sexual dentro de las instituciones de salud por parte de un compa\u00f1ero, de un superior jer\u00e1rquico, entonces si no se frenan ese tipo de actitudes, desde luego que pueden llevar a una violencia mucho m\u00e1s grave, como en este caso un feminicidio, entonces se tienen que tomar con mucha seriedad\u201d, explica la especialista.<\/p>\n\n\n\n

En 2020, tres mujeres trabajadoras del IMSS<\/strong> \u2014dos de ellas enfermeras<\/strong>\u2014 fueron estranguladas en Torre\u00f3n, Coahuila. La especulaci\u00f3n<\/strong> es que fue un robo, pero por el tipo de lesiones deber\u00eda de investigarse como feminicidio, considera Samantha P\u00e1ez.<\/p>\n\n\n\n

Otro caso grave es el de Zyanya Estefan\u00eda Figueroa<\/strong>, en Puebla, quien fue asesinada en su casa y la autoridad lo manej\u00f3 en un principio como suicidio. La familia reclama que padec\u00eda agresiones por parte de su pareja sentimental.<\/p>\n\n\n\n

\u201cFigueroa Becerril, tambi\u00e9n fue v\u00edctima de feminicidio, cuya familia especula que fue la pareja, quien estaba vinculada con el sector salud. Todo esto tiene que tomarse con mucha seriedad porque desde luego que puede llevar a la violencia feminicida<\/strong>\u201d, aclara Samantha P\u00e1ez.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, Rita Muci\u00f1o, consultora en materia de g\u00e9nero y derechos humanos en Gender Issues<\/strong>, considera que hay una correlaci\u00f3n entre la concentraci\u00f3n de las denuncias de acoso sexual con la naturaleza del trabajo de las instituciones<\/strong>.\u201cLamentablemente el tema del acoso laboral, el acoso sexual y me permitir\u00eda a\u00f1adir el hostigamiento sexual, son fen\u00f3menos que se dan a nivel institucional de manera frecuente en nuestro pa\u00eds tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como en el \u00e1mbito privado\u201d<\/p>\n\n\n\n

Cuestiona que las autoridades no procuren una vigilancia<\/strong> estrecha que prevenga esta clase de fen\u00f3menos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn este caso, esta cuesti\u00f3n espec\u00edfica, que al interior del centro laboral<\/strong>, al interior de esas instituciones exista un clima sexista, un clima de violencias y de violencias laborales e incluso sexuales, por supuesto, que incide en la cuesti\u00f3n de la atenci\u00f3n que se pueda llegar a brindar\u201d, expone.<\/p>\n\n\n\n

La especialista explica que lo m\u00e1s grave del hostigamiento laboral es que a diferencia del acoso sexual, \u00e9ste siempre se presenta en un contexto de jerarqu\u00edas<\/strong> y sobre todo contra v\u00edctimas<\/strong> mujeres en su gran mayor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos Estados deben de procurar que los espacios en donde se brinden los servicios de salud, que sean espacios no s\u00f3lo adecuados f\u00edsicamente, sino que tambi\u00e9n existan estos ambientes laborales respetuosos de los derechos humanos<\/strong> de las personas que est\u00e1n impartiendo estos servicios y m\u00e1s en una coyuntura como en la que nos encontramos de pandemia en donde sabemos perfectamente que el acceso a los servicios de salud hoy m\u00e1s que nunca es un derecho fundamental\u201d, expone.<\/p>\n\n\n\n

\u201cB\u00e1sicamente nuestra vida depende de que podamos llegar a estos espacios y nos atiendan conforme debe de ser, pero lamentablemente s\u00ed incide en la calidad, en la atenci\u00f3n que se nos brinde, el que existan no s\u00f3lo los recursos materiales<\/strong>, los recursos econ\u00f3micos<\/strong>, sino tambi\u00e9n que estos recursos humanos<\/strong>, y que al personal se le respeten estos derechos humanos\u201d, a\u00f1ade Rita Muci\u00f1o.<\/p>\n\n\n

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