M\u00c9XICO.- Debido a que el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles 25 de diciembre est\u00e1 marcado como un d\u00eda de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo cientos de personas de la poblaci\u00f3n trabajador que ofrecer\u00e1n sus servicios durante la referida fecha han recurrido a las plataformas digitales para cuestionarse cu\u00e1nto dinero es que deben cobrar al concluir su jornada, por ello, en esta nota diremos todo lo que se debe saber al respecto para hacer valer tus derechos como trabajador.<\/p>\n
De acuerdo con la informaci\u00f3n disponible en el art\u00edculo 74 de la Ley Federal del Trabajo el mi\u00e9rcoles 25 de diciembre es considerado como un d\u00eda de descanso obligatorio debido a las celebraciones de la Navidad, adem\u00e1s, se especifica que esta fecha es la \u00faltima considerada como feriada oficial durante el 2024.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1nto dinero tienen que cobrar los trabajadores que laboren el mi\u00e9rcoles 25 de diciembre?
\nEl art\u00edculo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que en caso de que el empleador requiera que su personal trabaje en un d\u00eda feriado, en este caso el mi\u00e9rcoles 25 de diciembre, deber\u00e1 llegarse a un acuerdo entre ambas partes con antelaci\u00f3n para determinar las condiciones en las que los y las trabajadoras deber\u00e1n prestar sus servicios durante el d\u00eda de descanso obligatorio.<\/p>\n
Asimismo, en el referido art\u00edculo de la Ley Federal del Trabajo se establece que quienes deban presentarse a laboral en un d\u00eda feriado tienen derecho a recibir, de manera independiente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, al final de la jornada cobrar\u00e1n un salario triple.<\/p>\n
Las personas que trabajen el 25 de diciembre tienen derecho a un salario triple al final de la jornada. Foto: Cuartoscuro
\nEn caso de que el d\u00eda de descanso obligatorio sea domingo, la persona empleadora tambi\u00e9n est\u00e1 obligada a cubrirle a la persona trabajadora el pago de prima dominical, la cual, debe ser por lo menos del 25 por ciento del salario diario, sin embargo, en el caso del mi\u00e9rcoles 25 de diciembre este criterio no es aplicable.<\/p>\n
Por otra parte, tambi\u00e9n se recuerda que las personas trabajadoras con m\u00e1s de un a\u00f1o de servicios tienen derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas, el cual, en ning\u00fan caso podr\u00e1 ser inferior a doce d\u00edas laborables.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1ndo es el primer d\u00eda feriado oficial del 2025?
\nSeg\u00fan lo que se indica en el art\u00edculo 74 de la Ley Federal del Trabajo el primer d\u00eda de descanso obligatorio del 2025 ser\u00e1 el mi\u00e9rcoles 1 de enero, esto en conmemoraci\u00f3n del A\u00f1o Nuevo, cabe mencionar que, se espera que sea en los pr\u00f3ximos d\u00edas cuando la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) publique la lista completa de los d\u00edas feriados oficiales del pr\u00f3ximo a\u00f1o.
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